Führung nach oben
Führung in Organisationen wird traditionell als Top-Down-Prozess verstanden. Es ist aber sehr sinnvoll, dass auch Beschäftigte auf allen Ebenen lernen, nach oben zu führen. Einerseits, um eigene Interessen ausreichend durchzusetzen, aber auch, um im Interesse der Organisation zu wirken. Wie dies gelingen kann, zeigt das Seminar anhand ganz konkreter Beispiele.